ほたるグループで働く人たちは、兎にも角にも「人」が好きです。
表面的な課題だけでなく、その方の背景や想いに向き合いながら、
関わるすべての方の笑顔を、一つでも増やすことを大切にしています。
ご利用者様と過ごす日々の中でいただく笑顔は、
ここで働く私たちだからこそ受け取れる、かけがえのない贈り物です。
また、障がい福祉と向き合うことは、
誰かを支えると同時に、自分自身と向き合うことでもあります。
その過程で、これまで気づかなかった新しい自分の輝きに出会う人も少なくありません。
利用者様も、職員も、関わるすべての人が、
一人ひとり輝く存在であってほしい。
この想いに共感できる人たちとともに、私たちは2029年までに
岐阜県内でもっともご利用者様・ご家族に支持される法人を目指しています。
岐阜から広がる「Hotaru」の輪の中で、
あなたも、「笑顔をひとつ増やす」ための一歩を、踏み出してみませんか。
働く人も、ご利用者様も、「ほたるでよかった」と思っていただける居場所をつくり続けます。
ほたるグループでは、経験や経歴よりも、「やってみたい」という意志を大切にしています。
手を挙げれば挑戦でき、その手で現場を動かせる裁量や、形にできるおもしろさがあります。
支え合いの精神が根づいており、誰かが休むときには、自然とチームでフォローし合える体制が整っています。
業務はシステムで管理され、引き継ぎもスムーズ。
風通しのよい、温かい職場です。
グループホーム、就労継続支援B型、生活介護など、複数の事業を一体的に運営する中で、さまざまなフィールドに挑戦できます。
「福祉の中で、どのような道を歩むか」を、自分自身で描いていける環境です。
正社員・パート・短時間勤務・夜勤専従など、柔軟な働き方が可能です。
勤務時間や出勤回数も調整できるため、子育てや家庭との両立しながら、無理なく続けられる環境です。
岐阜県内最大規模の運営体制を持ち、行政からの信頼や実績を積み重ねてきました。
設立10年目を迎え、表彰実績も多数あります。
長く働くための土台が、しっかり整っています。
年齢や経験に関係なく、一人ひとりの声や考えを尊重しています。
小さな提案や気づきも「それ、いいね」と受け止め合い、互いの挑戦や成功を自然に喜べる関係性が、ほたるグループの一番の魅力です。
ほたるグループで働く職員の多くは、最初から福祉業界を志していたわけではありません。
それでも「ここで働きたい」と感じた理由には、いくつかの共通点があります。
Voice.01
福祉業界は初めてで、不安を感じていた職員も少なくありません。
ほたるは未経験からスタートして活躍している先輩も多く、実際に背中を押された社員も数多くいます。
Voice.02
事業所のイベントはもちろん、ほたるでの日常では、利用者様と職員の笑顔があふれています。
仕事をただこなすのではなく、人との時間を心から大切にできる点が魅力です。
Voice.03
法人としての規模があり、雇用や制度がしっかり整っていることは、入社を考えるうえで大きな安心材料でした。「ここなら、無理なく働き続けられそう」と思えたことが、最初の一歩になった職員も多くいます。
Voice.04
複数の事業所があり、新しい事業所の立ち上げにも取り組んでいることから、
自分の成長やキャリアにも前向きな将来を思い描けました。
Career Model.01
未経験スタート
| 現在の職種 | サービス管理責任者 |
|---|---|
| 年齢 | 46歳 |
| 前職・業界経験 | 美容業界 |
Career Model.02
ステップアップ層
| 現在の職種 | 管理者 |
|---|---|
| 年齢 | 41歳 |
| 前職・業界経験 | カーテン販売業 |
ほたるは、一人ひとりの意志を汲み取り、成長の機会を与えてくれます。
その環境を活かすことで、大きくキャリアアップすることも可能です。
Career Model.03
ワークライフバランス
| 現在の職種 | 世話人・生活支援員 |
|---|---|
| 年齢 | 63歳 |
| 前職・業界経験 | 看護助手 |
長く働く中で生じる家庭の事情にも、管理者を中心に柔軟に対応してもらえます。
無理なく続けられる環境が、ほたるにはあります。
Career Model.04
再雇用・シニア層
| 現在の職種 | 生活支援員（職業指導員） |
|---|---|
| 年齢 | 67歳 |
| 前職・業界経験 | 広告代理業 |
ほたるでは、正職員は65歳で定年を迎えますが、希望があれば協議のうえ、嘱託職員として勤務を継続できます。
またパート職員は75歳まで勤務可能なため、シニア世代で活躍されている方も多数いらっしゃいます。
| 配偶者手当 | 15,000円／月 |
|---|---|
| 住宅手当 | 正職員かつ、ご自身の名義で賃貸住居にお住まいの場合 |
| 家族手当 | 18歳未満に達する日以後、最初の3月31日までの子
|
| 役職手当 | 役職に応じて支給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限10,000円／月まで） |
| 資格手当 |
|
| 年間休日 | 114日 |
|---|---|
| 有給休暇 | 入社後半年から10日付与 |
| 完全週休二日制 | 完全シフト制（変形労働時間制） |
| 年末年始休暇 | 通所事業所については年間カレンダーに基づき付与 |
| 産前休暇 | 出産予定日から最大6週間取得可能 |
| 産後休暇 | 出産後8週間取得可能 |
| 育児休暇 | 原則、子が1歳に達するまで取得可能 |
| 慶弔休暇 | 親等数に応じて付与 |
| 昇給 | 年1回（7月） R7年度から昇給額が倍になりました |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 社会保険完備 | 雇用保険・労災保険・社会健康保険・厚生年金 |
| 健康診断 | 年1回 |
| 慶弔見舞金 | 規定に基づき支給 |
| 定年退職者再雇用制度 | 定年後も安心して働ける環境を整えています。 |
| マイカー通勤可 | 自分に合った通勤手段を選べます。 |
| 資格取得支援 | 資格取得にかかる費用は全額会社負担 個人ですでに資格を取得されている場合は、資格手当を支給 |
| ノートPC支給 | 役職に応じて支給 |
| 社内イベント | 各事業所内で年2回、懇親会を開催 |
はい、未経験の方も大歓迎です。研修やOJTで丁寧にサポートします。
はい。資格をお持ちでない方も大歓迎です。
大切なのは、「利用者様に寄り添いたい」という気持ちと、「福祉の仕事を通して社会をよりよくしていきたい」という想いです。
当施設は入職後に資格取得を目指すこともできるので、働きながら一歩ずつスキルを身につけていけます。
仕事中はチームで連携しながら真剣に取り組み、休憩時間は職員同士で笑い合うなど、メリハリのある職場です。
スタッフ同士がお互いを思いやる、温かい雰囲気が特徴です。
施設見学も随時受け付けていますので、ぜひ一度、実際の雰囲気を感じにお越しください。
ほたるグループでは、経験や立場に関わらず、福祉の現場で学びや挑戦を続けたい方や、自分らしい働き方を大切にしたい方を歓迎しています。
主体的に現場やチームをよりよくしようと考え、みずから現場をつくる感覚を持ち、学びや成長を楽しめる方に向いている職場です。
おおよそ2〜4週間程度です。
面接→内定→入社という流れで、1回～2回の面接後に結果をご連絡いたします。
はい、可能です。
ご希望の職種については、お気軽にご相談ください。
まずはお気軽にご相談・お問い合わせください。
施設見学や採用エントリーも随時受け付けています。
あなたらしい一歩を、ここから踏み出してみませんか。
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未経験からでも、事業所の中心として活躍できるフィールドがあります。
ほたるには、一人ひとりが輝けるステージがあります。